Curso virtual de:
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Las pruebas de penetración son una de las mejores formas de ver si su seguridad se mantendrá. Aprenda las habilidades que necesita para identificar vulnerabilidades en su red, computadoras y aplicaciones.
Para atraer y retener a los mejores talentos, las organizaciones deben brindar oportunidades para aprender y crecer.
Los programas de aprendizaje y desarrollo (L&D) se han convertido en una herramienta crítica de gestión del talento, que ayuda a los líderes, gerentes y reclutadores a construir sus canales de talento.
En este curso, la experta y consultora Britt Andreatta comparte cómo crear un programa de capacitación y desarrollo para atraer y retener talentos y ayudar a los empleados a desarrollar las habilidades que mantienen competitiva a su organización.
Ella comparte cómo adaptar su programa a lo largo del tiempo, evaluar el nivel de madurez de su organización y diseñar un programa de aprendizaje que se corresponda con el nivel de madurez de su organización.
Cubre la teoría y los métodos de aprendizaje de adultos, describe los conceptos básicos del diseño instruccional y explica los diferentes tipos de programas de aprendizaje disponibles para usted.
Con centenares de temáticas clave sobre habiliades blandas
Funciones de análisis de la brecha de habilidades para resaltar exactamente qué habilidades necesitan trabajar
Cursos seleccionados que contextualizan una experiencia de estudio relevante
Expertos profesionales y proveedores de diferentes partes del mundo
Ayudo a las organizaciones y a las personas a desarrollar su potencial aprovechando la ciencia del cerebro del éxito.
Britt Andreatta es responsable de Formación y Perfeccionamiento en lynda.com, donde diseña y coordina acciones formativas para todos sus empleados. Es coach certificada y tiene 25 años de experiencia en el mundo de la formación en temas como desarrollo de organizaciones, creación y dirección de equipos efectivos, liderazgo transformacional, inteligencia emocional, motivación, competencia cultural y comunicación, entre otros. Ha publicado al respecto y está especializada en el desarrollo y mejora de destrezas de managers y ejecutivos de alto nivel. Titulada en Comunicación, Educación, Liderazgo y Organización, ha sido consultora en gran número de empresas y ONGs, en ámbitos como tecnología, educación o sanidad.
LinkedIn Learning, la plataforma líder de aprendizaje en línea, ayuda a las organizaciones a aumentar la participación de los estudiantes y a desarrollar las habilidades que necesitan hoy y mañana. Con más de 16.000 cursos impartidos por expertos del mundo real de Lynda.com, y más de 50 cursos nuevos añadidos cada semana, la biblioteca está siempre actualizada con el contenido empresarial, técnico y creativo más solicitado. A partir de los conocimientos de más de 600 millones de miembros de LinkedIn, LinkedIn Learning también ofrece recomendaciones personalizadas que conectan a los alumnos con los recursos de aprendizaje en línea más relevantes.
Hola, ¿En qué puedo ayudarte? ¿te interesa algún curso? ¿Sobre qué tema?
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