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SOBRE ESTE CURSO
Ponte al día con Elasticsearch. Aprenda sobre la arquitectura de Elasticsearch, los diferentes métodos de implementación, cómo consultar datos, cómo trabajar con Kibana y más.
DESCRIPCIÓN
El pensamiento de diseño es una forma de resolver problemas centrada en el usuario.
Implica una amplia colaboración, utilizando estrategias como el mapeo de los viajes de los clientes, la creación de conceptos y la creación de prototipos.
Este curso enseña a los líderes cómo ayudar a sus equipos a adoptar una mentalidad de pensamiento de diseño y proporciona ejemplos del trabajo del autor Turi McKinley en frog, una firma global de diseño y estrategia que transforma negocios a escala mediante la creación de sistemas de marca, producto y servicio.
El curso comienza con una definición del pensamiento de diseño, incluidos los roles y espacios necesarios para el éxito.
Luego, aprenderá cómo ser un buen líder de pensamiento de diseño, con consejos específicos sobre temas que van desde el establecimiento de objetivos hasta la participación de los diferentes conjuntos de habilidades y personalidades en la sala (introvertidos y extrovertidos por igual).
A continuación, Turi se sumerge en la colaboración creativa: el corazón del pensamiento de diseño.
Cubre la planificación, la investigación y la creación de conceptos, y explica cómo crear un "plan de servicio" que ayudará a hacer realidad el diseño.
El capítulo 4 presenta técnicas de creación de prototipos para avanzar en el diseño.
El Design Thinking tiene que ver con la colaboración, por lo que hemos integrado un grupo de LinkedIn llamado "Curso de Design Thinking: frog + Lynda.
com".
A lo largo del curso, el autor le sugerirá oportunidades para compartir lo que está aprendiendo.
Podrá participar en debates relacionados con el curso a través de su navegador web en https://linkedin.
com/groups/7022790 o mediante la aplicación Grupos de LinkedIn, que está disponible para la mayoría de los teléfonos inteligentes.
Esta es una excelente manera de expandir su aprendizaje y obtener información adicional de otros miembros que toman el curso.
y explica cómo crear un "plan de servicio" que ayudará a hacer realidad el diseño.
El capítulo 4 presenta técnicas de creación de prototipos para avanzar en el diseño.
El Design Thinking tiene que ver con la colaboración, por lo que hemos integrado un grupo de LinkedIn llamado "Curso de Design Thinking: frog + Lynda.
com".
A lo largo del curso, el autor le sugerirá oportunidades para compartir lo que está aprendiendo.
Podrá participar en debates relacionados con el curso a través de su navegador web en https://linkedin.
com/groups/7022790 o mediante la aplicación Grupos de LinkedIn, que está disponible para la mayoría de los teléfonos inteligentes.
Esta es una excelente manera de expandir su aprendizaje y obtener información adicional de otros miembros que toman el curso.
y explica cómo crear un "plan de servicio" que ayudará a hacer realidad el diseño.
El capítulo 4 presenta técnicas de creación de prototipos para avanzar en el diseño.
El Design Thinking tiene que ver con la colaboración, por lo que hemos integrado un grupo de LinkedIn llamado "Curso de Design Thinking: frog + Lynda.
com".
A lo largo del curso, el autor le sugerirá oportunidades para compartir lo que está aprendiendo.
Podrá participar en debates relacionados con el curso a través de su navegador web en https://linkedin.
com/groups/7022790 o mediante la aplicación Grupos de LinkedIn, que está disponible para la mayoría de los teléfonos inteligentes.
Esta es una excelente manera de expandir su aprendizaje y obtener información adicional de otros miembros que toman el curso.
El capítulo 4 presenta técnicas de creación de prototipos para avanzar en el diseño.
El Design Thinking tiene que ver con la colaboración, por lo que hemos integrado un grupo de LinkedIn llamado "Curso de Design Thinking: frog + Lynda.
com".
A lo largo del curso, el autor le sugerirá oportunidades para compartir lo que está aprendiendo.
Podrá participar en debates relacionados con el curso a través de su navegador web en https://linkedin.
com/groups/7022790 o mediante la aplicación Grupos de LinkedIn, que está disponible para la mayoría de los teléfonos inteligentes.
Esta es una excelente manera de expandir su aprendizaje y obtener información adicional de otros miembros que toman el curso.
El capítulo 4 presenta técnicas de creación de prototipos para avanzar en el diseño.
El Design Thinking tiene que ver con la colaboración, por lo que hemos integrado un grupo de LinkedIn llamado "Curso de Design Thinking: frog + Lynda.
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A lo largo del curso, el autor le sugerirá oportunidades para compartir lo que está aprendiendo.
Podrá participar en debates relacionados con el curso a través de su navegador web en https://linkedin.
com/groups/7022790 o mediante la aplicación Grupos de LinkedIn, que está disponible para la mayoría de los teléfonos inteligentes.
Esta es una excelente manera de expandir su aprendizaje y obtener información adicional de otros miembros que toman el curso.
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Podrá participar en debates relacionados con el curso a través de su navegador web en https://linkedin.
com/groups/7022790 o mediante la aplicación Grupos de LinkedIn, que está disponible para la mayoría de los teléfonos inteligentes.
Esta es una excelente manera de expandir su aprendizaje y obtener información adicional de otros miembros que toman el curso.
el autor le sugerirá oportunidades para compartir lo que está aprendiendo.
Podrá participar en debates relacionados con el curso a través de su navegador web en https://linkedin.
com/groups/7022790 o mediante la aplicación Grupos de LinkedIn, que está disponible para la mayoría de los teléfonos inteligentes.
Esta es una excelente manera de expandir su aprendizaje y obtener información adicional de otros miembros que toman el curso.
CARACTERÍSTICAS DE ESTE CURSO
-
Idioma del curso:Inglés con subtítulos en español
-
Creado por:LinkedIn Learning
Ventajas
Ventajas destacadas de los cursos de LinkedIn Learning
+ 16.000 CURSOS
Con centenares de temáticas clave sobre habiliades blandas
SKILL GAP
Funciones de análisis de la brecha de habilidades para resaltar exactamente qué habilidades necesitan trabajar
rutas de aprendizaje
Cursos seleccionados que contextualizan una experiencia de estudio relevante
INSTRUCTORES DE +60 PAISES
Expertos profesionales y proveedores de diferentes partes del mundo
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Otros datos relevantes
Turi McKinley
Líder de Práctica Global y Director Ejecutivo, Activación Orgánica en frog
Turi McKinley, director ejecutivo de Frog Design, se especializa en la construcción de prácticas de diseño innovadoras. Los más de 15 años de Turi en diseño han abarcado preguntas tan amplias como el derecho al conocimiento hasta tan estrechas como el diseño de una botella de desodorante para las axilas. Su experiencia abarca la investigación de diseño, la interacción y el diseño de servicios, y se enfoca en desarrollar capacidades organizacionales y prácticas de innovación y colaboración creativa. Con un enfoque constante en el diseño centrado en el usuario, sus clientes en frog han abarcado dominios e incluyen a GE, Honeywell, ETS, Humana, Qualcomm, Mars, MTV, Telstra, Colgate y UNICEF. lidera el desarrollo del proceso de diseño y los procesos de colaboración creativa para nuestros clientes y en los estudios globales de frog. Turi fue el editor principal de frogThink® Toolkit y Frog Design Research Fundamentals, junto con otros expertos en frog. Turi tiene experiencia en antropología, diseño de interacción, investigación de diseño y estrategia de experiencia. Tiene una maestría en diseño y tecnología de la Parsons School of Design. Su formación académica es en antropología con énfasis en antropología simbólica y etnografía. Ha vivido, investigado y trabajado extensamente en el Reino Unido, Australia, India, Nepal, Corea y China, y actualmente tiene su sede en Nueva York. Su formación académica es en antropología con énfasis en antropología simbólica y etnografía. Ha vivido, investigado y trabajado extensamente en el Reino Unido, Australia, India, Nepal, Corea y China, y actualmente tiene su sede en Nueva York. Su formación académica es en antropología con énfasis en antropología simbólica y etnografía. Ha vivido, investigado y trabajado extensamente en el Reino Unido, Australia, India, Nepal, Corea y China, y actualmente tiene su sede en Nueva York.
Preguntas Frecuentes
METODOLOGÍA
NIVEL DE ESTUDIO
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DETALLES DEL CURSO
- CALENDARIO DE ENTREGAS: Estudie a su ritmo y disponibilidad
- DIFICULTAD: Aprendiz
¿Quién desarrolla este curso?
LinkedIn Learning
LinkedIn Learning, la plataforma líder de aprendizaje en línea, ayuda a las organizaciones a aumentar la participación de los estudiantes y a desarrollar las habilidades que necesitan hoy y mañana. Con más de 16.000 cursos impartidos por expertos del mundo real de Lynda.com, y más de 50 cursos nuevos añadidos cada semana, la biblioteca está siempre actualizada con el contenido empresarial, técnico y creativo más solicitado. A partir de los conocimientos de más de 600 millones de miembros de LinkedIn, LinkedIn Learning también ofrece recomendaciones personalizadas que conectan a los alumnos con los recursos de aprendizaje en línea más relevantes.
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