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Noticias AulaPro

Noticias de educación: Qúe estudiar, donde estudiar y Qúe leer?. Información de Colegios, Universidades, Plataformas de E-Learning. Noticias de Emprendmiento, tecnología, medio ambiente. Noticias positivas.

8 Cursos online en lenguajes de programación más demandados del mercado

Cursos online para aprender lenguajes de programación

Actualmente los trabajos relacionados a la tecnología están entre los mejor remunerados. Áreas como la programación web están constantemente siendo demandadas por organizaciones de todos los tamaños. Es por esto que contar con conocimientos demostrados en programación web se convierte en un excelente recurso para mejorar nuestra hoja de vida. Saber programar en los lenguajes de programación más demandados, será un diferencial importante en el mercado actual y en futuro cercano.

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Educación y Autoestima - ¿Cómo evitar que nuestros hijos caigan en juegos como la "Ballena Azul"?

Autoestima y Educación

Reciéntemente hemos sido testigos de casos de suicidio por cuenta de un extraño juego en las redes sociales denominado "La Ballena Azul", el cual lleva a los adolescentes a hacerse daño, hasta llegar al suicidio. Un buen inicio para evitar una tragedia es blindar a nuestros hijos de caer en estos círculos viciosos y de consecuencias mortales, está en procurar la estimulación de una autoestima alta, desde el hogar y trascendiendo en sus años de escuela.

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8 Cursos online de diseño y desarrollo web para diseñadores principiantes o avanzados

portada-10-cursos-de-diseno-web

Una lista de cursos virtuales altamente valorados por anteriores alumnos que te permitirán actualizarte en las últimas tendencias en el diseño de sitios web. Encontrarás desde cursos para iniciados hasta cursos de nivel avanzado o experto para diseñadores web más experimentados y que busquen información mucho más específica

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“Así no, es así” - Cómo aplicar el modelo Gardner de inteligencias múltiples

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A muchos en algún momento de nuestra vida académica nos dijeron estas palabras. No sé si han sido lo suficientemente perceptivos para percatarsen que esa breve oración es mucho más fácil oírla en la primaria, justo en el momento en el que los niños colorean, dibujan, crean y recrean; o cuando los niños aún en la infancia se encuentran con algún familiar adulto y les corrigen sus modales y posturas. 

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Profesiones del futuro al año 2030

Trabajos-del-futuro-2030

 Los jóvenes de hoy se enfrentan al desafío frustrante de prepararse para carreras que posiblemente no existan luego de algunos años de graduarse o en el despertar de su vida profesional. La elección de un estudio de pregrado ya es bastante difícil para tener que pensar además que muy pronto los trabajos creados para el campo profesional en cuestión pronto podrían reconsiderarse y ser totalmente obsoletos.

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¿Cuál será el futuro de la educación para la Generación Z?

¿Cuál será el futuro de la educación para la Generación Z?

La generación Z tiene el acceso a la información más allá de la escuela tradicional y tiene los recursos y capacidades para llegar a ella. Cada vez más nuevos actores entran en la carrera por encontrar la educación del próximo medio siglo.

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Elon Musk que lanzará su techo solar el próximo mes de Abril

Elon Musk que lanzará su techo solar el próximo mes de Abril

Tesla comenzará a tomar pedidos el próximo mes de su techo solar, dijo el director ejecutivo Elon Musk, durante una "tweetstorm" de usuarios que indagaban sobre el tema a los que Musk respondió el viernes por la mañana. 

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Querid@ Graduando Millenial

Querid@ Graduando Millenial

Hola, mi nombre es Cesar*. Soy un estudiante adulto y universitario y estoy a punto de graduarme en 2 meses. Oh, ¿y mencioné que también estoy desempleado? Un montón de personas de la "tercera edad" en la universidad están coincidiendo conmigo en este momento. A menos que usted sea uno de los pocos afortunados que ya han conseguido una posición de nivel y de entrada estable, es probable que se haya desilusionado por la dificultad de búsqueda de trabajo por lo menos una vez esta semana.

Recuerdo haber llegado al último año de mi estudio de posgrado en la Universidad diciéndome que estaría completamente satisfecho si me ofrecieran incluso una oportunidad a tiempo completo en casi cualquier compañía, haciendo casi cualquier cosa. Sólo quería asegurarme de tener algo para después de la graduación. Casi seis meses han pasado desde entonces y todavía sigo sin conseguir trabajo. Después de mucha reflexión personal, mentoría perspicaz y múltiples sesiones de autocompasión, llegué a una conclusión que me cambiaría la perspectiva. -¿Es mi elegibilidad una de las razones por las que todavía no me han contratado? Entré en el último año con una mentalidad abierta. Estaba dispuesto a tomar casi cualquier trabajo ofrecido, pero como empecé la búsqueda, rápidamente me di cuenta de que no estaba abierto a cualquier oportunidad de trabajo por ahí. Siempre he colocado filtros en mis búsquedas. Ya sea especificando la ubicación, el tamaño de la empresa, el título de puesto de trabajo o el salario, siempre había algo específico que estaba buscando. No es que no existan suficientes oportunidades de trabajo por ahí. Pero me di cuenta de que mi desafío era que empezaba mi búsqueda desde un nivel relativamente alto. Quiero comenzar mi carrera haciendo X, trabajando para Y, y viviendo en Z. Hay una razón para que los millennials sean identificados como "la generación salta-trabajos"(job-hopping generation). Es muy difícil para nosotros encontrar satisfacción. Cuando buscan empleo, considerando los cambios de carrera, e incluso cuando estamos contentos con nuestros trabajos actuales, siempre estamos en la búsqueda de más oportunidades, recursos, ventajas y beneficios. "Siempre hay un mejor empleo" dicen por ahí. Miremos estos datos recogidos por Deloitte sobre lo que los "Millenials" buscan en las empresas:

Qué ofrecer a millenials basado en los beneficios más importantes que ofrece el empleador (sin contar el salario)

Somos una generación exigente, lo que explica las miles de investigaciones y blogs sobre la comprensión y sobre cómo atraer a los Millenials. Subconscientemente e inevitablemente establecemos estándares y expectativas para nuestras futuras carreras. A menos que una posición de trabajo cumpla con todos nuestros criterios impuestos, ni siquiera consideraremos aplicar a estas opciones. Entonces, ¿qué significa esto mientras continúo mi búsqueda de empleo? ¿Significa esto que debería bajar mis estándares? ¿Me conformo con lo que pueda asegurar en los próximos dos meses? Definitivamente no. No disminuya sus estándares. Hay una razón por la que los Millenials son una generación tan intrigante y tan codiciada por los empleadores. Somos inteligentes, jóvenes, enérgicos, creativos, opuestos y apasionados. Para todos aquellos ancianos desempleados que están a punto de entrar en el mundo "real" en un par de meses, tener confianza y esforzarse en la dirección del campo que desea iniciar su carrera en lo que le apasione, pero recuerde ser humilde también. La búsqueda de empleo es competitiva, y para la mayoría de nosotros, no es un paseo por el parque. Hay y siempre habrá gente más inteligente, más bonita y más amigable que usted. Utilice esta innegable realidad como motivación para ser más genuinamente agradecido cuando finalmente aterriza su primer trabajo que ha estado buscando y esperando sin descanso. Clase 2017, creo plenamente que usted puede conseguirlo. Entonces "Vamo a hacerlo"! *No es el nombre real

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Lean Enterprise: Cómo las organizaciones de alto rendimiento innovan a escala (Lean (O'Reilly)

Lean Enterprise: Cómo las organizaciones de alto rendimiento innovan a escala (Lean (O'Reilly)
¿Qué tan bien responde su organización a las cambiantes condiciones del mercado, las necesidades de los clientes y las tecnologías emergentes al construir productos basados ​​en software?Esta guía práctica presenta los principios y patrones Lean and Agile para ayudarle a moverse rápido a escala y demuestra por qué y cómo aplicar estas metodologías ...
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Running Lean: - Cambia del plan A a un plan que funcione (Lean Series)

Running Lean: - Cambia del plan A a un plan que funcione (Lean Series)
Vivimos en una época de inigualable oportunidad de innovación. Estamos construyendo más productos que nunca, pero la mayoría de ellos fallan - no porque no podemos completar lo que nos propusimos construir, sino porque perdemos tiempo, dinero y esfuerzo construyendo el producto equivocado.Lo que necesitamos es un proceso sistemático para examinar r...
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