Visión: ¿cómo es una empresa digital? ¿Como funciona? Hoja de ruta: ¿cómo llegamos allí? ¿Cuál es el camino para cambiar? Proceso - ¿Qué podemos hacer con los datos? Nuevos procesos? Nuevos valores? Comunicación: ¿cómo podemos liderar equipos digitales a gran escala? Cultura: ¿Cómo podemos preparar a la organización, los empleados y el liderazgo para optimizar las tecnologías y los procesos digitales?
CARACTERÍSTICAS DEL PROGRAMA
Quién lo desarrolla
Universidad de Maryland
Créditos del programa
TIPO DE ESTUDIO
DE NIVEL POSGRADO
Creado por:
Universidad de Maryland
DESCRIPCIÓN
Duración estimada de este programa virtual:
4 meses. 2 - 3 horas semanales sugeridas.
Estudio virtual compuesto por:
4 cursos virtuales en habilidades blandas
Introducción:
Las organizaciones se ven presionadas a convertirse en empresas digitales por una buena razón.
Hoy en día, cada empresa es una empresa de tecnología en su esencia.
Solo a través de sistemas integrados de tecnología de la información diseñados para análisis de negocios, las empresas pueden detectar y responder a las cambiantes demandas del mercado.
La agilidad empresarial exige una empresa digital.
Las tecnologías digitales tienen el potencial de transformar organizaciones en negocios ágiles y esbeltos que están fuertemente enfocados en sus clientes.
Pero no basta con introducir tecnologías digitales en una empresa.
Sin la cultura organizacional adecuada, los procesos comerciales y la capacitación activa de las personas, no se dará cuenta del valor total de las tecnologías digitales.
En este programa, lo ayudamos a ver las capacidades dinámicas de su organización.
Utilizando el modelo del panorama del fitness, ayudamos a los gerentes a ver dónde se encuentran en relación con otras organizaciones y cómo reconfigurar sus capacidades dinámicas para ascender en el panorama del fitness competitivo.
Estas
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