Habilidades de gestión: formación de nuevos gerentes en habilidades esenciales - MOOC- Udemy Verified listing

El desafío: la mayoría de los gerentes nuevos tienen las habilidades técnicas para tener éxito.

Lo que a menudo les falta es la habilidad de administrar, motivar y desarrollar a sus empleados.

Este curso le proporcionará las habilidades que son esenciales para su éxito como gerente.

Este curso está organizado en torno a tres bloques críticos de habilidades: primero, gestionar y motivar a las personas; segundo, liderar equipos de alto rendimiento; y tercero, involucrar a su gente en la mejora continua de los procesos de trabajo.

Si puede dominar estas habilidades, su éxito está prácticamente garantizado.

Las lecciones de este curso están fuertemente influenciadas por la amplia experiencia del instructor en gestión ajustada y en el desarrollo de equipos de alto rendimiento.

El curso es ideal para nuevos gerentes de empresas que desean desarrollar una cultura lean.

También es perfecto para jóvenes emprendedores que recién están comenzando su viaje como gerentes.

El instructor tiene 45 años de experiencia en la capacitación de gerentes y en la construcción de una cultura de trabajo en equipo en empresas como Honda, Shell Oil, Corning, Honeywell y muchas otras.

Aprendizaje activo: este curso está estructurado para facilitar la relación entre el nuevo gerente y un entrenador.

Hay trece ejercicios que le piden al alumno que ponga las lecciones a trabajar con su equipo o practique con su entrenador.

El instructor emplea un modelo de "aprendizaje activo", reconociendo que el mejor aprendizaje ocurre al aplicar las lecciones a la situación laboral real del estudiante y al recibir comentarios de un entrenador.

Tiene la intención de ser un modelo y plan de estudios integral para nuevos gerentes.

Reconocimiento y celebración: cuando complete este curso, recibirás un certificado de finalización de Udemy.

Sin embargo, este es un curso exigente y se le pide que demuestre competencia en la gestión de personas, equipos y procesos.

El instructor cree que merece más reconocimiento.

Si completa las asignaciones y envía una carpeta de tareas completadas al instructor, el Instituto para la Excelencia en Liderazgo lo reconocerá con una certificación Green Belt; y el autor le enviará copias de libros electrónicos de sus tres libros más recientes sobre coaching, liderazgo de equipos y desarrollo de la organización y la cultura lean.

¡Te lo mereces! Nota: este curso duplica gran parte del material del popular curso de liderazgo de equipo del instructor.

Sin embargo, hay material nuevo para los nuevos gerentes sobre disciplina, comunicación y resolución de conflictos de los empleados.

En este curso, el instructor habla sobre las necesidades y la experiencia de los gerentes y emprendedores recién promovidos.

Recientemente recibí el siguiente mensaje de uno de mis estudiantes que acaba de completar este curso: "Buenos días Larry.

Acabo de terminar tu curso y dejé una reseña pero solo quería enviarte un mensaje, decirte, gracias por el curso.

Mencioné en la reseña pero la empresa para la que trabajo pasó de ser un zooto completo a un lugar respetable para trabajar en poco menos de 2 meses y fue principalmente por este curso y tu información.

La gente me ha complementado por el gran trabajo que he estado haciendo y se lo debo a ti, ¡así que gracias! Estaré haciendo tu otro curso y deberías seguir haciendo más cursos porque eres un gran maestro ".

Kevin Mohammed Recientemente recibí el siguiente mensaje de uno de mis estudiantes que acababa de completar este curso: "Buenos días Larry.

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