Curso virtual de:
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Cree aplicaciones realmente geniales utilizando JavaScript y una selección de API de navegador modernas. Descubra formas de mejorar la gestión de datos, mejorar el rendimiento de la aplicación y más.
Sea cual sea el negocio en el que se encuentre, existe una necesidad fundamental de apoyar a las personas que trabajan allí.
Ahí es donde entran en juego los recursos humanos.
En este curso, el experto en recursos humanos Wayne Cascio proporciona una guía completa en el campo de los recursos humanos.
Wayne se asegura de que los nuevos profesionales de recursos humanos estén bien versados en sus responsabilidades principales: desde atraer, entrevistar y contratar candidatos hasta establecer una estrategia de pago y crear sistemas para la capacitación y el desarrollo internos.
Wayne también analiza el papel que desempeña RR.
HH.
en el desarrollo profesional, la gestión del desempeño y la gestión de una fuerza laboral internacional.
Con centenares de temáticas clave sobre habiliades blandas
Funciones de análisis de la brecha de habilidades para resaltar exactamente qué habilidades necesitan trabajar
Cursos seleccionados que contextualizan una experiencia de estudio relevante
Expertos profesionales y proveedores de diferentes partes del mundo
Wayne Cascio es un profesor de la Universidad de Colorado que ocupa la Cátedra Robert H. Reynolds en Liderazgo Global y se ha desempeñado como presidente de la Sociedad de Psicología Industrial y Organizacional (1992-1993), presidente de la Fundación SHRM (2007), la división de Recursos Humanos de la Academy of Management (1984) y como miembro del Consejo de Gobernadores de la Academy of Management (2003-2006). De 2007 a 2014 se desempeñó como editor senior del Journal of World Business. Es autor o editor de 28 libros sobre gestión de recursos humanos, entre ellos Gestión de recursos humanos (10a ed., 2015), Breve introducción a la gestión estratégica de recursos humanos (con John Boudreau, 2012), Investing in People (con John Boudreau, 2a ed. , 2011), y Psicología Aplicada a la Gestión de Recursos Humanos (7a ed., Con Herman Aguinis, 2011). Wayne ha ganado en dos ocasiones el premio al mejor artículo de la Academy of Management Executive por su investigación sobre reducción de personal y reestructuración responsable. En 1999 recibió el premio a la carrera distinguida de la división de recursos humanos de la Academy of Management. Recibió un doctorado honorario de la Universidad de Ginebra (Suiza) en 2004, y en 2008 fue nombrado por el Journal of Management como uno de los académicos más influyentes en administración de los últimos 25 años. En 2010 recibió el premio Michael R. Losey Human Resources Research Award de la Society for Human Resource Management, y en 2013 recibió el premio Distinguished Scientific Contributions Award de la Society for Industrial and Organizational Psychology. De 2011 a 2013 se desempeñó como presidente de los EE. UU. Grupo de asesoría técnica que está desarrollando estándares internacionales de recursos humanos, y actualmente preside la Comisión de Certificación SHRM. Su trabajo aparece regularmente en medios comerciales, incluidos The Wall Street Journal, Newsweek, Time, The New York Times, National Public Radio y Harvard Business Review, entre otros.
LinkedIn Learning, la plataforma líder de aprendizaje en línea, ayuda a las organizaciones a aumentar la participación de los estudiantes y a desarrollar las habilidades que necesitan hoy y mañana. Con más de 16.000 cursos impartidos por expertos del mundo real de Lynda.com, y más de 50 cursos nuevos añadidos cada semana, la biblioteca está siempre actualizada con el contenido empresarial, técnico y creativo más solicitado. A partir de los conocimientos de más de 600 millones de miembros de LinkedIn, LinkedIn Learning también ofrece recomendaciones personalizadas que conectan a los alumnos con los recursos de aprendizaje en línea más relevantes.
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