Encontrar y contratar a las personas adecuadas a menudo se cita como la principal preocupación de las empresas de hoy.

Parece que todos estamos compitiendo por los mejores y más brillantes trabajadores.

Como verá en nuestro tiempo juntos en el segundo curso, un componente crítico de la propuesta de valor del gerente de personas es contratar personas talentosas que permitan a la organización alcanzar sus objetivos estratégicos.

Este curso es una introducción al tema de reclutamiento, selección e incorporación.

Al comienzo del curso, exploraremos la importancia de vincular los objetivos de reclutamiento con la estrategia general de la empresa.

Luego analizamos una serie de opciones para reclutar y seleccionar empleados de manera efectiva y legal.

A lo largo del curso, examinaremos los problemas actuales en la adquisición de talento, como la forma en que las empresas ahora aprovechan las redes sociales y los análisis de contratación para garantizar contrataciones de mejor calidad.