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Una vez que haya contratado buenos empleados, el siguiente paso que dan los gerentes de personas exitosos es desarrollar todo el potencial de sus empleados.
La gestión del desempeño es un proceso que ayuda a los gerentes a lograr el objetivo de obtener lo mejor de sus empleados.
En este tercer curso de la especialización en Recursos Humanos para Gerentes de Personas, analizaremos las habilidades y los procesos clave que necesitará para desarrollar a sus empleados para lograr los objetivos del departamento y de la organización.
Estas habilidades incluirán establecer expectativas claras, brindar retroalimentación positiva y correctiva y brindar una evaluación de desempeño efectiva.
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