Análisis de personas - Curso Virtual - Coursera Verified listing

People Analytics es un enfoque basado en datos para administrar personas en el trabajo.

Por primera vez en la historia, los líderes empresariales pueden tomar decisiones sobre su gente basándose en un análisis profundo de los datos en lugar de los métodos tradicionales de relaciones personales, toma de decisiones basadas en la experiencia y evitación de riesgos.

En este nuevo curso, tres de los mejores profesores de Wharton, todos pioneros en el campo de la analítica de personas, explorarán las técnicas más avanzadas que se utilizan para reclutar y retener a grandes personas, y demostrarán cómo se utilizan estas técnicas en el corte.

empresas de punta.

Explicarán cómo los datos y el análisis sofisticado se aplican a los problemas relacionados con las personas, como el reclutamiento, la evaluación del desempeño, el liderazgo, la contratación y la promoción, el diseño del trabajo, la compensación y la colaboración.

Este curso es una introducción a la teoría del análisis de personas, y no pretende preparar a los alumnos para realizar análisis complejos de datos de gestión del talento.

Al final de este curso, comprenderá cómo y cuándo se utilizan los datos duros para tomar decisiones de habilidades blandas sobre la contratación y el desarrollo de talentos, de modo que pueda posicionarse como un socio estratégico en las decisiones de gestión de talentos de su empresa.

Este curso tiene como objetivo presentarle a las organizaciones que florecen cuando las personas que trabajan en ellas florecen.

Los análisis pueden ayudar a que ambas cosas sucedan.

Este curso de People Analytics está diseñado para ayudarlo a prosperar en su carrera también.

para que puedas posicionarte como socio estratégico en las decisiones de gestión del talento de tu empresa.

Este curso tiene como objetivo presentarle a las organizaciones que florecen cuando las personas que trabajan en ellas florecen.

Los análisis pueden ayudar a que ambas cosas sucedan.

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para que puedas posicionarte como socio estratégico en las decisiones de gestión del talento de tu empresa.

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