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Dé el primer paso para diseñar su primera fuente con Fontself Maker, una extensión para Illustrator y Photoshop que le permite crear rápidamente fuentes OpenType.
La diversidad es tener una cultura que valora la singularidad: personas de diferentes orígenes, culturas, géneros y razas.
La inclusión significa invitar a diversos grupos a participar en la vida de la empresa.
Si está sintonizado con las conversaciones sobre recursos humanos, probablemente haya escuchado estos términos antes.
Pero hay una tercera pieza fundamental: la pertenencia.
Es la pertenencia lo que hace que cada individuo se sienta aceptado por lo que es.
Explore el enfoque de diversidad, inclusión y pertenencia (DIB) y descubra cómo activarlo en su organización.
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HH.
Pat Wadors mientras explica cómo impulsar la conversación sobre los DIB, contratar y retener talentos diversos, escuchar a los empleados e integrar los DIB en el ciclo de vida de sus empleados.
Los gerentes y ejecutivos deben estar sintonizados para recibir consejos especiales sobre cómo incorporar DIB en la experiencia del empleado.
Con centenares de temáticas clave sobre habiliades blandas
Funciones de análisis de la brecha de habilidades para resaltar exactamente qué habilidades necesitan trabajar
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Expertos profesionales y proveedores de diferentes partes del mundo
Director de Talento - Miembro de la Junta - Instructor de LinkedIn - Asesor - Fundador de P + WC
Pat Wadors es la jefa del área de talento de ServiceNow. Pat cuenta con años de experiencia ayudando a crecer a organizaciones de talla mundial, entre ellas LinkedIn, donde ocupó el cargo de vicepresidenta sénior del área de talento. Gracias a este bagaje, en la actualidad contribuimos a rediseñar y transformar ServiceNow. Anteriormente, fue vicepresidenta sénior de recursos humanos e infraestructura en Plantronics, donde se encargó de rediseñar el entorno y la filosofía de trabajo, y de aprovechar las redes sociales y la tecnología para que los empleados pudiesen trabajar en cualquier momento y lugar. También fue asesora de recursos humanos en Twitter, y trabajó como vicepresidenta de recursos humanos en Yahoo !, donde fue la responsable de todo el programa mundial, es decir, de más de 14 5000 empleados distribuidos en más de 17 localizaciones.
LinkedIn Learning, la plataforma líder de aprendizaje en línea, ayuda a las organizaciones a aumentar la participación de los estudiantes y a desarrollar las habilidades que necesitan hoy y mañana. Con más de 16.000 cursos impartidos por expertos del mundo real de Lynda.com, y más de 50 cursos nuevos añadidos cada semana, la biblioteca está siempre actualizada con el contenido empresarial, técnico y creativo más solicitado. A partir de los conocimientos de más de 600 millones de miembros de LinkedIn, LinkedIn Learning también ofrece recomendaciones personalizadas que conectan a los alumnos con los recursos de aprendizaje en línea más relevantes.
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