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CATEGORÍA(s) PRINCIPALES DE ESTE CURSO
SOBRE ESTE CURSO
Aprenda a contabilizar los activos a largo plazo en el balance a través del deterioro de activos.
DESCRIPCIÓN
Dirigir un equipo de personas en el lugar de trabajo requiere un aprendizaje continuo para los gerentes y líderes de equipo de hoy.
Aprenda a sacar lo mejor de su equipo en este curso con la profesora de la Universidad de Duke, Dra.
Daisy Lovelace.
Daisy explica cómo establecer objetivos compartidos, delegar tareas, administrar el desempeño y desarrollar a cada miembro del equipo al brindar retroalimentación y capacitación.
Daisy también aborda los desafíos y las soluciones para administrar diferentes tipos de equipos: virtuales, globales, intergeneracionales y multifuncionales.
Además, descubra cómo manejar el comportamiento difícil y el bajo rendimiento.
CARACTERÍSTICAS DE ESTE CURSO
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Idioma del curso:Inglés con subtítulos en español
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Creado por:LinkedIn Learning
Ventajas
Ventajas destacadas de los cursos de LinkedIn Learning
+ 16.000 CURSOS
Con centenares de temáticas clave sobre habiliades blandas
SKILL GAP
Funciones de análisis de la brecha de habilidades para resaltar exactamente qué habilidades necesitan trabajar
rutas de aprendizaje
Cursos seleccionados que contextualizan una experiencia de estudio relevante
INSTRUCTORES DE +60 PAISES
Expertos profesionales y proveedores de diferentes partes del mundo
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Otros datos relevantes
Margarita lovelace
Profesor asociado de práctica en Fuqua School of Business, Duke University e [In] structor en LinkedIn Learning / Lynda.com
Daisy Lovelace imparte cursos de comunicación y liderazgo. Entre sus intereses profesionales se incluyen la comunicación en la empresa, la comunicación interpersonal y la resolución de conflictos. Además de la excelencia inclusiva, el liderazgo, la comunicación en momentos de crisis, la planificación estratégica, la persuasión y la influencia. Obtuvo su doctorado en la Universidad de Virginia. Desde entonces, Lovelace ha dado cursos en la Universidad Duke, la Kelley School of Business de la Universidad de Indiana Bloomington, la Kenan-Flagler Business School de la Universidad de Carolina del Norte, en Chapel Hill, la Universidad de Princeton, la Universidad de Virginia y la Universidad Sungkyunkwan en Seúl.
Preguntas Frecuentes
METODOLOGÍA
NIVEL DE ESTUDIO
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DETALLES DEL CURSO
- CALENDARIO DE ENTREGAS: Estudie a su ritmo y disponibilidad
- DIFICULTAD: Intermedio
¿Quién desarrolla este curso?
LinkedIn Learning
LinkedIn Learning, la plataforma líder de aprendizaje en línea, ayuda a las organizaciones a aumentar la participación de los estudiantes y a desarrollar las habilidades que necesitan hoy y mañana. Con más de 16.000 cursos impartidos por expertos del mundo real de Lynda.com, y más de 50 cursos nuevos añadidos cada semana, la biblioteca está siempre actualizada con el contenido empresarial, técnico y creativo más solicitado. A partir de los conocimientos de más de 600 millones de miembros de LinkedIn, LinkedIn Learning también ofrece recomendaciones personalizadas que conectan a los alumnos con los recursos de aprendizaje en línea más relevantes.
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