Dar y recibir retroalimentación honesta es una de las habilidades más difíciles de dominar para un líder actual o aspirante a líder. Ya sea que necesite decirle a un compañero de trabajo algo que no quiere escuchar, o si necesita descubrir información valiosa durante una reunión individual, comprender cómo comunicarse y extraer información oculta lo ayudará a evitar puntos ciegos, resolver problemas y mejorar el rendimiento de su equipo.
¡Aprenda a dar y recibir comentarios honestos en el trabajo en esta clase rápida y esencial! Dar y recibir comentarios honestos es una de las habilidades más difíciles de dominar para un líder actual o aspirante a líder. Ya sea que necesite decirle a un compañero de trabajo algo que no quiere escuchar, o si necesita descubrir información valiosa durante una reunión individual, comprender cómo comunicarse y extraer información oculta lo ayudará a evitar puntos ciegos, resolver problemas y mejore el rendimiento de su equipo. Únase a la directora ejecutiva de Know Your Company, Claire Lew, para una clase práctica sobre cómo dar y recibir comentarios honestos en el trabajo. Repleto de investigaciones, estadísticas y guiones, cada lección aborda escenarios comunes y métodos prácticos que puede comenzar a usar de inmediato en su día a día. Aprenderás: Por qué un ciclo de retroalimentación saludable es importante para los equipos de alto rendimiento 3 formas de obtener retroalimentación honesta de su compañero de trabajo más introvertido 4 formas de dar retroalimentación honesta que su compañero de trabajo generalmente no quiere escuchar Después de tomar esta clase, se irá con una arsenal de herramientas para ayudarlo a llegar a la verdad de cómo se siente realmente su equipo, y para dar la verdad sobre cómo les está yendo realmente, con menos dolor que antes. Y su equipo podrá trabajar mejor juntos gracias a ello.
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Claire Lew
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