Estas son las técnicas de educación para adultos más completas y fáciles de entender que hemos creado (y ahora quiero mostrarte cómo llegar a todos los alumnos en todo momento) ¿Qué pasa si no tuvieras que pagar por el aprendizaje? ¿Qué pasa si el aprendizaje te pagara? ¿Aprender fue tan simple como tirar de una palanca? Suena extravagante, pero eso es exactamente lo que hacen los Learning Masters (también conocidos como especialistas en educación para adultos).

Y una vez que haya completado esta clase de maestría, también sabrá cómo aprovechar las técnicas de educación para adultos, como los Estilos de aprendizaje y las Herramientas de enseñanza, no solo para que sus empleados aprendan, sino para que sus empleados aprendan con un BENEFICIO.

Ya no tendrá que practicar el aprendizaje de esperar y orar o esperar y ver.

El aprendizaje sucederá, porque sabrá cómo hacerlo realidad.

Pero, ¿cómo lo hace realmente? ¿Cómo toma el conocimiento + comprensión y lo convierte en sabiduría y cambio de comportamiento para sus empleados sin romper el banco? Eso es exactamente lo que está a punto de aprender HECHO: Todas las organizaciones necesitan un sistema repetible para el aprendizaje de los empleados (que no se rompe el Banco) Los empleados son la sangre vital de cualquier organización.

Suena cliché, pero es cierto.

Es por eso que las estrategias de aprendizaje de una talla única no son suficientes.

Las organizaciones de hoy deben tener estrategias de aprendizaje escalables y duplicables que produzcan resultados reales y procesables del aprendizaje si quieren un crecimiento y retención constantes, y la mayoría de las veces, estas estrategias escalables vienen en forma de educación para adultos.

Entonces, si quieres: Enganche al alumno Conviértase en su favorito Cree su presencia Comprenda a sus alumnos Llegue a todos los alumnos Cree materiales de aprendizaje asombrosos Maneje alumnos desafiantes La educación de adultos de calidad está disponible para el aprendizaje.

Simplemente sabe cómo enseñarlo de la manera correcta.

Solo hay un problema: la mayoría de los llamados expertos en aprendizaje y educadores de adultos no saben lo que están haciendo y tienen los resultados (o la falta de resultados) para demostrarlo.

Ahí es donde entra usted.

Como especialista en educación para adultos, está especialmente calificado para ayudar a las organizaciones y empresas a aprovechar las técnicas de educación para adultos, como los estilos de aprendizaje y las herramientas de enseñanza, y otras técnicas de educación para adultos para que sus empleados aprendan sin gastar mucho dinero.

Más específicamente, en esta clase magistral, aprenderá: