Linkedin Learning y sus 100 cursos más populares

LinkedIn Learning nace como una historia de emprendimiento personal de la entonces, profesora Lynda Weinman, en donde hacía reseñas de sus libros favoritos y presentaba documentación adicional de sus clases. De manera autodidacta explora dispositivos informáticos al tiempo que profundizaba su interés por el diseño y la multimedia.

La profesora Lynda, apasionada por el conocimiento autodidacta, se mete de lleno en su proyecto web, que bautizó con su nombre, en el que pronto empieza a desarrollar cursos virtuales, con la ayuda de su esposo, también experto de animación. Eran mediados de los 90, y la pareja no se alcanza a imaginar el alcance de lo que estaban haciendo, y la contribución a la educación online que significaría.

Lynda.com, luego de recoger varios cientos de millones de dólares, los cuales llegan al proyecto, solo casi 15 años después, llama la atención de LinkedIn, quienes deciden hacer una oferta Weinman, por US $1.500 convirtiéndose en su mayor adquisición para la fecha, y haciendo de Lynda uno de los proyectos de e-Learning más valorados.

Luego de esta adquisición al año siguiente Microsoft adquiere LinkedIn junto con todos sus proyectos, y es allí en donde entra una etapa de gran desarrollo y coherencia para los objetivos de la red de profesionales, ya que su proyecto de educación online, termina siendo algo más allá que un simple apéndice de la red, y desarrolla verdaderas funcionalidades de capacitación personalizada, para los profesionales, basadas en los intereses, experiencia y estudios de cada usuario.

Funcionalidades de Skill Gap, analizan la brecha de habilidades para resaltar exactamente qué habilidades necesitan trabajar, y las Rutas de Aprendizaje son cursos seleccionados que contextualizan una experiencia de estudio relevante.

Linkedin Learning ofrece acceso a más de 16.000 cursos de formación de alto nivel a sus usuarios, pero también tiene soluciones adaptadas a las necesidades del sector empresarial, educativo y gubernamental.

Las temáticas que abordan los cursos de LinkedIn Learning se han agrupado en 3 grandes frentes o temáticas:

Temas empresariales

La formación en aptitudes empresariales cada vez es más necesaria para mejorar la productividad de los empleados, con independencia de su cargo o nivel jerárquico. Desde desarrollo de liderazgo hasta aptitudes interpersonales, nuestros cursos de empresa pueden ayudarte a que tu equipo lleve la delantera.

Temas Técnicos

Cuanto más avanza la tecnología, más aptitudes necesita tu plantilla. Nuestros cursos de tecnología ofrecen a tus equipos técnicos la formación que necesitan para reciclarse y aprender nuevas aptitudes.

Temas Creativos

En la actualidad, el diseño y la tecnología van de la mano. Dominar la ingeniería y la tecnología del diseño es ya tan importante como tener aptitudes creativas básicas. Con nuestros cursos de creatividad puedes aprender a usar AutoCAD, Photoshop y muchas otras herramientas de software para mejorar tus aptitudes creativas.