Los líderes de empresas y organizaciones sin fines de lucro trabajan cada vez más a través de las fronteras nacionales y en entornos multiculturales.

Puede trabajar regularmente con clientes o proveedores en el extranjero, ser parte de un equipo multifuncional disperso a nivel mundial o un gerente expatriado en una asignación internacional.

Puede ser miembro de una comunidad global en línea o un trabajador de ayuda al desarrollo que colabora con una red internacional de organizaciones asociadas.

En todos estos contextos, su eficacia como líder depende de qué tan bien comprenda y sea capaz de manejar los comportamientos individuales y colectivos en un contexto intercultural.

En este curso, junto con un equipo de profesores expertos de Bocconi y ex alumnos de Bocconi, exploraremos la teoría y la práctica del liderazgo internacional e intercultural y el comportamiento organizacional.

La investigación en ciencias sociales ha revelado formas sistemáticas en las que nuestro comportamiento difiere según los contextos culturales, lo que nos permite trabajar más eficazmente a través de las fronteras.

Los conocimientos de la psicología, la neurociencia, la sociología y la antropología, de los estudios de comunicación y de los estudios de administración nos permiten comprender qué da forma a la toma de decisiones individuales y grupales, qué mejora o debilita el desempeño del equipo y cómo podemos construir y usar nuestras redes sociales.

Y la experiencia práctica compartida de líderes internacionales nos permite identificar pasos concretos para mejorar la competencia de liderazgo intercultural y ser conscientes de los desafíos de liderazgo comunes.

Aprender sobre el comportamiento organizacional brinda una gran oportunidad para desarrollar sus habilidades de liderazgo y reflexionar sobre sus propias tendencias de comportamiento.

¿Cómo sueles tomar decisiones importantes? ¿Qué te motiva y cómo tratas de motivar a otros? ¿Con qué éxito aprovecha e integra diversas habilidades y puntos de vista en un equipo? ¿Prefiere las relaciones profesionales con un grupo muy unido de colegas de confianza o con una amplia red de conocidos de todos los ámbitos de la vida? Si realmente quieres aprender cómo se comportan y toman decisiones las organizaciones y al mismo tiempo desarrollar habilidades de liderazgo, entonces este es el curso para ti.

Esperamos darle la bienvenida y apoyarlo en este viaje de aprendizaje y descubrimiento.

PROGRAMA DEL CURSO Semana 1 - Visión de Liderazgo.

Perspectiva internacional sobre liderazgo, trampas y desafíos comunes y oportunidades de liderazgo intercultural.

Semana 2 - Navegando la Cultura.

Impacto de las diferencias culturales en las organizaciones, decodificación de la cultura, clasificaciones y estereotipos culturales, desarrollando la inteligencia intercultural.

Semana 3 - Comunicación.

La comunicación y su impacto en la identidad y las relaciones del liderazgo, gestionar la comunicación para mejorar la toma de decisiones, pasos para desarrollar tus habilidades de comunicación intercultural.

Semana 4 - Motivación.

Puntos de vista sobre la motivación individual, las diferencias culturales en la motivación, el desarrollo de la motivación y el compromiso en los equipos.

Semana 5 - Redes.

Patrones de relaciones interpersonales en/a través de organizaciones, desarrollando estratégicamente redes sociales y capital social, normas para la creación de redes entre culturas.

Semana 6 - Conflicto.

Enfoques efectivos/defectuosos de gestión de conflictos, abordando dilemas éticos.

Gracias a la participación de nuestros ex alumnos y de la Asociación de Antiguos Alumnos Bocconi, los participantes tendrán conocimientos prácticos sobre el liderazgo internacional.

ANTECEDENTES RECOMENDADOS ¡Todos son bienvenidos! Cierta exposición previa a cuestiones básicas del comportamiento organizacional (comunicación, toma de decisiones, motivación, etc.

) es útil, pero no obligatoria.