Sigue avanzando ràpidamente el año, y muchas personas que se han prometido enfocarse en el desarrollo profesional y en adquirir las habilidades que hoy demandan las empresas, están buscando cuáles son esas destrezas necesarias para prosperar en la fuerza laboral en 2021, y marcar una diferencia en su hoja de vida.
Según el Informe sobre el futuro del empleo del Foro Económico Mundial (WEF), las habilidades tecnológicas estarán en alta demanda en todas las industrias. En particular, se buscarán habilidades relacionadas con los datos, la inteligencia artificial y la computación en la nube en los próximos años, junto con habilidades comerciales y sociales como el pensamiento analítico y la creatividad.
¿QUÉ ENCONTRÓ EL ESTUDIO SOBRE EMPLEO DEL FORO ECONÓMICO MUNDIAL?
El Informe sobre el futuro del empleo 2020 es el resultado de una amplia colaboración entre el Foro Económico Mundial y sus socios que contribuyen con encuestas regionales. Diferentes organizaciones, de Estados Unidos y en países como Argentina, India, Suiza, Surafrica, México, Japón, Reino Unido, entre otras participaron en este informe.
Otros importantes colaboradores en este estudio son el Global Future Council on the New Education and Work Agenda aportando su liderazgo intelectual y orientación estratégica sobre el marco de Educación 4.0 y la campaña Escuelas del Futuro.
Aprovecha: Coursera Plus anual con dcto de $100. ¡USD $299 por tiempo limitado!. Haz clic y descubre cómo.
Algunos de los más destacados hallazgos del reporte del Foro Económico Mundial para el año 2020 fueron:
- Se espera que el ritmo de adopción de algunas tecnologías no cese y al contrario tienda a acelerar, en áreas, como Computación en la nube, Big Data y el e-commerce, seguido de cerca por la encriptación y la Inteligencia Artificial.
- La automatización, en conjunto con la recesión del COVID-19, están creando un escenario de “doble disrupción” para los trabajadores. La contracción económica, y los bloqueos derivados de la crisis de la pandemia han creado un escenario que estimulará la adopción y transformación tecnológica, que incluirá la necesidad de contar con nuevas habilidades, en los trabajos tan cerca como el 2025.
- El futuro del trabajo ya ha llegado para una gran mayoría de la fuerza laboral en línea. El 84% de los empleadores dicen estar preparándose para digitalizar rápidamente los procesos de trabajo, incluida una expansión significativa del trabajo remoto, con el potencial de mover al 44% de su fuerza laboral para operar de forma remota, de forma definitiva.
- El aprendizaje y la formación en línea van en aumento, pero se ven todavía diferentes para los trabajadores, rezagados, con solo el 42% de los empleados aprovechando las oportunidades de actualización y actualización de habilidades respaldadas o costeadas por el empleador.
Son solo algunos de los descubrimiento de este más reciente reporte del Foro Económico Mundial, que tal vez ni Harari (XXI Lecciones para el Siglo XXI, Homo Deus, De Animales a Dioses), en sus sueños más salvajes imaginó que el mundo viviría, en especial tan rápidamente.
De la pandemia, no solo es una realidad la forma como afectó a nuestra sociedad, sino que literalmente le ha dado un empujón al mundo para dar pasos más decididos hacia un futuro antes más lejano y que ahora se encuentra literalmente a la vuelta de 5 años.
Te puede interesar:
LA CAPACITACIÓN DEBE BUSCARSE, ASÍ LA EMPRESA NO LA PATROCINE
Si bien cada vez más, se produce una cultura empresarial en la que el capital humano y su valor máximo e inmaterial para el negocio, pasa de un bonito discurso, a una política centrada en el apoyo concreto, con capacitación y adquisición de las habilidades que demanda el mercado, financiadas por la organización, lo cierto es que no siempre un empleado se encontrará en ese escenario ideal.
Pero que la empresa no costee la capacitación, no es excusa para que un profesional, no tenga como prioridad adquirir esas habilidades que demanda o demandará muy pronto, su trabajo. Con las opciones de bajo costo, gran nivel académico, y respaldo de instituciones educativas o partners tecnológicos de renombre mundial, una plataforma de e-Learning como Coursera es un recurso a disposición y alcance de cualquier persona.
Con esto en mente, desde Coursera, nos envían una selección de los mejores cursos de Coursera, dentro de su catálogo de cursos de alto valor académico, con los que se puede iniciar estudios en esas áreas de alta demanda, actual y a corto plazo. Nuestro objetivo y el de Coursera, es siempre ayudar a los estudiantes a mantenerse competitivos profesionalmente en 2021 y más allá.
Te puede interesar:
CURSOS RECOMENDADOS DE COURSERA EN 2021
Los dejamos con los cursos que sugiere, la propia plataforma de e-Learning, como los que alguien que busque actualizar sus conocimientos,con habilidades de alta demanda actual, debería considerar en 2021.
Categoría: Estrategia de negocios -- Desarrollado por: DeepLearning.AI
La IA no es solo para ingenieros. Este curso es ideal para profesionales no ingenieros que trabajen en empresas que trabajen con Inteligencia Artificial y deseen ampliar su conocimiento sobre este campo.
Categoría: Análisis de datos -- Desarrollado por: Universidad de California UC Davis
Curso incluído en:
Este curso le brinda contexto y experiencia de primera mano con los dos principales catalizadores de la revolución de la ciencia computacional: big data e inteligencia artificial.
Oportunidad única: Coursera Plus anual rebajada. Suscríbete hoy y ahorra USD $100. ¡Haz clic y empieza ya!
Categoría: Desarrollo personal -- Desarrollado por: Universidad de Minesota
Curso incluído en:
Este curso lo ayudará a comprender el papel de la creatividad y la innovación en su propio trabajo y en otras disciplinas. Lo desafiará a salir de su zona de confort existente y reconocer el valor de esa exploración.
Categoría: Análisis de datos -- Desarrollado por: PricewaterhouseCoopers
En este curso, obtendrá una introducción al análisis de datos y su papel en las decisiones comerciales. Aprenderá por qué los datos son importantes y cómo han evolucionado. Se le presentará a “Big Data” y cómo se utiliza.
Categoría: Liderazgo y gestión -- Desarrollado por: GitLab
Este curso es ideal para gerentes, ejecutivos y profesionales de recursos humanos actuales que desean aprender a liderar y respaldar un equipo remoto escalable y de alto funcionamiento. Desarrollado por una de las compañías 100% remota más grande del mundo.
Categoría: Informáica en la nube -- Desarrollado por: IBM
Este curso le presenta los conceptos básicos de la computación en nube. Obtiene los conocimientos básicos necesarios para comprender la computación en la nube desde una perspectiva empresarial y también para convertirse en un profesional de la nube.
Te puede interesar:
Categoría: Desarrollo de software -- Desarrollado por: Universidad de Michigan
Curso incluído en:
Este curso tiene como objetivo enseñar a todos los conceptos básicos de la programación de computadoras usando Python. Cubrimos los conceptos básicos de cómo se construye un programa a partir de una serie de instrucciones simples en Python. El curso no tiene requisitos previos y evita todo menos las matemáticas más simples.
Categoría: Comercialización -- Desarrollado por: Universidad de Pensilvania
Curso incluído en:
Este curso explica cómo se ponen de moda las cosas y le ayuda a aplicar estas ideas para que sea más eficaz en la comercialización de sus ideas, marcas o productos. Aprenderá a hacer que las ideas se mantengan.
Categoría: Fundamentos empresariales -- Desarrollado por: Universidad de California en Irvine
Curso incluído en:
Podrá obtener y aplicar su conocimiento y comprensión de la conciencia, la organización y el compromiso personal y profesional, y utilizar las herramientas, los métodos y las técnicas que haya aprendido en el establecimiento de objetivos, la priorización, la programación y la delegación para superar los desafíos de la gestión del tiempo y mejorar la productividad.
Categoría: Fundamentos empresariales -- Desarrollado por: Universidad McMaster y Universidad de California en San Diego
Curso incluído en:
Este curso le brinda fácil acceso a las invaluables técnicas de aprendizaje utilizadas por expertos en arte, música, literatura, matemáticas, ciencia, deportes y muchas otras disciplinas. Aprenderá cómo el cerebro usa dos modos de aprendizaje muy diferentes y cómo encapsula (“fragmenta”) la información.
