Curso virtual de:
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Aumente su productividad cambiando su perspectiva. Obtenga consejos prácticos para administrar su tiempo, deshacerse de las experiencias negativas, agregar significado a su día de trabajo y más.
Los de alto rendimiento no buscan simplemente otro trabajo; quieren desafíos y crecimiento.
Para obtener las mejores personas, debe atraerlas de manera diferente, lo que significa que su proceso de contratación (su contratación, entrevistas y reclutamiento) debe cambiar, e incluso la forma en que escribe las descripciones de sus puestos.
En este curso, Lou Adler, director ejecutivo y fundador de Adler Group, explica la contratación basada en el desempeño, un proceso de cuatro pasos de principio a fin para contratar a los mejores talentos.
Lou describe los pasos para ayudarlo a expandir su grupo de talentos (abastecimiento), crear descripciones de trabajo que brinden a los solicitantes de la más alta calidad (selección), entrevistar para que descubra lo que realmente conduce al desempeño (entrevistas) y tomar las mejores decisiones de contratación (reclutamiento) .
Con centenares de temáticas clave sobre habiliades blandas
Funciones de análisis de la brecha de habilidades para resaltar exactamente qué habilidades necesitan trabajar
Cursos seleccionados que contextualizan una experiencia de estudio relevante
Expertos profesionales y proveedores de diferentes partes del mundo
CEO, Sistemas de aprendizaje de contratación basados en el desempeño. Autor, Contrata con la cabeza y La guía esencial para contratar.
A El Grupo Adler ajuda empresas a implementar una contratação por desempeño. Lou también es autor del best-seller de Amazon de Hire With Your Head (2007), o programa de estudio de Nightingale-Conant Talent Rules! Uso de la contratación basada en el desempeño para contratar a los mejores talentos (2007) e La guía esencial para contratar y conseguir contratar (2013). Adler é um especialista renomado do setor de recrutamento, palestrante internacional e colunista de vários sites organizacionais importantes de RH e recrutamento, incluindo a Society for Human Resource Management (SHRM), Human Resources Professionals Association (HRPA), Staffing Management Association (SMA), ERE, LinkedIn, Kennedy Information y HR.com. Ele tem um MBA pela UCLA e um bacharelado em engenharia pela Clarkson University.
LinkedIn Learning, la plataforma líder de aprendizaje en línea, ayuda a las organizaciones a aumentar la participación de los estudiantes y a desarrollar las habilidades que necesitan hoy y mañana. Con más de 16.000 cursos impartidos por expertos del mundo real de Lynda.com, y más de 50 cursos nuevos añadidos cada semana, la biblioteca está siempre actualizada con el contenido empresarial, técnico y creativo más solicitado. A partir de los conocimientos de más de 600 millones de miembros de LinkedIn, LinkedIn Learning también ofrece recomendaciones personalizadas que conectan a los alumnos con los recursos de aprendizaje en línea más relevantes.
Hola, ¿En qué puedo ayudarte? ¿te interesa algún curso? ¿Sobre qué tema?
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