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para el éxito de su organización.
Las métricas pueden ayudarlo a evaluar el costo y el impacto de las iniciativas de recursos humanos.
Los hallazgos pueden ayudar a determinar cómo avanza la empresa y dónde debe concentrar sus recursos para ayudar a los empleados a prosperar.
Únase a Catherine Mattice Zundel, consultora y capacitadora de recursos humanos, mientras muestra cómo usar métricas para reformular los recursos humanos como una inversión frente a un centro de costos, y eleve su carrera a medida que se asocia con líderes organizacionales para hacer crecer el negocio.
Aprenda qué medir y por qué a lo largo del ciclo de vida de los empleados, desde la contratación y la incorporación hasta el crecimiento y la retención.
Además, descubra cómo medir su propio impacto y descubra las diferentes opciones de software que están disponibles para ayudarlo a recopilar sus datos.
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Creo culturas laborales respetuosas.
Catherine Mattice es consultora y formadora y se dedica a establecer culturas corporativas positivas. Su empresa, Civility Partners, ofrece asesoría y formación en los procesos de comunicación interna, resolución de conflictos, acoso laboral, acoso sexual, diversidad, comunicación intercultural, entornos de trabajo tóxicos y habilidades de comunicación. Civility Partners ha tenido el placer de trabajar con clientes como la tercera energética del mundo, la Cruz Roja, el Cuerpo de Marines y la Armada de los Estados Unidos, y con varias universidades, hospitales, organismos gubernamentales, organizaciones sin fines de lucro y empresas privadas de diversos sectores. Catherine ha presentado sus programas de investigación y formación tanto nacional como internacionalmente. Ha hecho numerosas apariciones en FOX, NBC y ABC, entre otras estaciones, y la han citado en medios informativos como MSNBC, Inc Magazine, Entrepreneur y USA Today. Es la coautora del libro BACK OFF! Your Kick-Ass Guide to End Bullying at Work, que el experto en negocios Ken Blanchard catalogaba como «el manual más completo sobre el tema». También ha escrito artículos para varias revistas del sector, en los que hablaba de temas como recursos humanos, el liderazgo, la seguridad, el desarrollo personal y los programas de asistencia para empleados. Catherine fue presidenta del área de San Diego de la American Society of Training & Development (sociedad estadounidense de capacitación y desarrollo), ahora denominada Association for Talent Development (asociación para el desarrollo de talento), y profesora adjunta en las universidades National University y Southwestern Universidad.
LinkedIn Learning, la plataforma líder de aprendizaje en línea, ayuda a las organizaciones a aumentar la participación de los estudiantes y a desarrollar las habilidades que necesitan hoy y mañana. Con más de 16.000 cursos impartidos por expertos del mundo real de Lynda.com, y más de 50 cursos nuevos añadidos cada semana, la biblioteca está siempre actualizada con el contenido empresarial, técnico y creativo más solicitado. A partir de los conocimientos de más de 600 millones de miembros de LinkedIn, LinkedIn Learning también ofrece recomendaciones personalizadas que conectan a los alumnos con los recursos de aprendizaje en línea más relevantes.
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